Arica destaca por mejor participación laboral de trabajadores de pueblos originario

Un estudio del Observatorio Laboral revela que las personas pertenecientes a pueblos originarios registran mayores niveles de participación y ocupación que el resto de la población regional, un comportamiento que contrasta con lo observado en el país. El desafío sigue siendo mejorar la calidad del empleo y reducir las brechas de ingresos.

Mientras en Chile las personas pertenecientes a pueblos originarios participan menos del mercado laboral y presentan menores niveles de ocupación que quienes no pertenecen a estas etnias, en Arica y Parinacota ocurre exactamente lo contrario.

Así lo muestra el boletín del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota —programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad de Tarapacá— elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El informe evidencia que las personas pertenecientes a pueblos originarios alcanzan una tasa de ocupación de 58,1%, superior al 54,9% registrado entre quienes no pertenecen a estos pueblos. La participación laboral también resulta mayor: 63,2% frente a 60,2%.

La región presenta además la mayor presencia relativa de trabajadores pertenecientes a pueblos originarios del país. En total, 47.864 personas integran la fuerza de trabajo regional, equivalentes al 36,4% del total, y ocho de cada diez se identifican como Aymara.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Belén Núñez Ormeño, destacó que contar con evidencia regional permite orientar de mejor manera las políticas públicas de empleo y capacitación hacia las características específicas de los distintos grupos que participan en el mercado laboral.

"Este estudio refleja una realidad propia de nuestra región, donde contamos con la mayor proporción de personas pertenecientes a pueblos originarios del país. Si bien es positivo constatar que presentan mayores niveles de participación y ocupación laboral, también nos preocupa la persistencia de brechas en materia de ingresos e informalidad. Como Gobierno, nuestro desafío es seguir fortaleciendo las políticas de empleo, capacitación y formalización laboral para que el acceso al trabajo también se traduzca en empleos de calidad, con mejores remuneraciones y mayores oportunidades de desarrollo para todas y todos, respetando la diversidad cultural que caracteriza a Arica y Parinacota", dijo la Seremi.

El estudio muestra que esta mayor presencia en el mercado laboral no siempre se traduce en empleos de mejor calidad. La informalidad alcanza al 38,5% de los trabajadores pertenecientes a pueblos originarios, ocho puntos porcentuales por encima del resto de la población ocupada.

Asimismo, el 35% desarrolla actividades por cuenta propia, una proporción considerablemente superior al 21% observado entre quienes no pertenecen a pueblos originarios. Este patrón refleja una importante capacidad de emprendimiento y generación de iniciativas económicas propias, aunque también una mayor exposición a ocupaciones de menor estabilidad laboral.

Esa composición del empleo ayuda a explicar otra de las conclusiones del estudio: los trabajadores pertenecientes a pueblos originarios perciben un ingreso promedio mensual de $566.416, frente a los $717.388 registrados entre quienes no pertenecen a estos pueblos, una diferencia cercana al 21%.

El director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, Dr. Fernando Cabrales, explica que las diferencias salariales responden principalmente a la composición del empleo.

"Los trabajadores pertenecientes a pueblos originarios presentan una mayor incidencia de informalidad, una mayor participación en el trabajo por cuenta propia y una menor presencia relativa en ocupaciones profesionales y empleos asalariados del sector público. Estos factores contribuyen a explicar que, pese a exhibir mejores indicadores de ocupación que quienes no pertenecen a pueblos originarios, sus ingresos promedio continúen siendo menores".

La estructura ocupacional confirma esa tendencia. Uno de cada cuatro trabajadores pertenecientes a pueblos originarios se desempeña como trabajador de servicios o vendedor de comercio, mientras que el trabajo por cuenta propia tiene un peso considerablemente mayor que en el resto de la población ocupada. En conjunto, estos elementos configuran un patrón de inserción laboral con alta participación, pero también con mayor exposición a empleos de menor estabilidad y remuneración.

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